Afdelingsleder til det socialpsykiatriske botilbud Stubberupgård beliggende i naturskønne omgivelser ved Borup på Midtsjælland

Er du sundhedsfaglig uddannet?
Vil du være afdelingsleder på et botilbud med borgere med psykiske problemstillinger med forskellig grad af kompleksitet og med høj grad af brugerindflydelse og inddragelse?
Så kig med her.

Botilbud Stubberupgård er et specialiseret § 108-botilbud for voksne sindslidende. Stubberupgård har til huse på en herregård i naturskønne omgivelser. Botilbuddet rummer 44 boliger til borgere i alderen fra 28 år og opefter, alle med behov for længerevarende støtte, omsorg og hjælp til personlig og social udvikling.

Vores botilbud er opdelt i fire boenheder, og vi har en beskæftigelsesafdeling, hvor vi tilbyder borgerne værksted, dyrehold og grøn omsorg med fokus på, hvad samspillet med naturen gør ved os. Vi har oparbejdet en særlig kultur med fokus på aktiviteter, udeliv og sanseintegration og fællesskaber. Derudover har Stubberupgård gennemgået en gennemgribende tilbygning og fremstår nu fuldt moderniseret.

Botilbuddet ligger ved Borup på Midtsjælland, og hører under Center for Længerevarende Boformer i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Om stillingen
Du bliver afdelingsleder for en tværfagligt sammensat personalegruppe bestående af pædagoger, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Alle fungerer som kontaktpersoner, og personalegruppen består af 34 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere samt vikarer, SOSU-elever og pædagogstuderende.

Du bliver en del af en samlet ledergruppe i Center for Længerevarende Boformer, hvor der er fokus på lederudvikling og udvikling af faglige tiltag samt fokus på implementering af vidensbaserede metoder, herunder LA2 som en grundfaglighed.

Du refererer som afdelingsleder til botilbudsleder. Du er medansvarlig for at overholde botilbuddets budgetter, at kommunens kvalitetsstandarder efterleves, og at de politiske målsætninger for området omsættes. Du vil have en bred berøringsflade til både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Faglig profil
Du har en stærk sundhedsfaglig profil med blik for det pædagogiske. Erfaring med personaleledelse og praktisk erfaring inden for området. Gerne efteruddannelse indenfor ledelse.

Lederkompasset i Socialforvaltningen beskriver følgende forventninger til en afdelingsleder: Du har ansvaret for, at medarbejderne har de rette forudsætninger for at kunne løse deres opgaver, så der leveres den rette hjælp til borgerne. Det betyder, at du definerer klare mål og rammer for opgaverne i hverdagen. Du er god til at planlægge og uddelegere opgaver og søger altid efter den bedst mulige måde at løse opgaven på. Du bidrager til at sætte holdet af dygtige medarbejdere og giver tydelig faglig instruktion til sparring på opgaveløsningen. Du sørger for altid at stræbe efter høj faglighed og høj trivsel blandt medarbejderne.

Forventede kompetencer som afdelingsleder

• har flair for fagsystemer herunder dokumentations- og kommunale IT-systemer
• er innovativ – opsøgende i forhold til nye tilgange og tiltag
• har erfaring med udviklingsarbejde herunder implementerings- og forankringsprocesser og kan følge processer og deadlines til dørs
• kan kvalificere og sikre høj faglighed indenfor medicinhåndtering, sundhedsfaglig- og socialfaglig dokumentation.
• kan kvalitetssikre, at de borgerrettede ydelser og dokumentationen heraf afspejler de gældende standarder og vejledninger på området
• kan formidler de rammer, krav og forventninger der er til medarbejderne, så de giver mening, og kan omsættes til konkrete handlinger
• kan introducere og formidle de rammer, krav og forventninger, der er til nyansatte medarbejdere, elever og studerende
• kan understøtte vejlederne fagligt omkring elever og studerende
• kan facilitere og afholde møder
• har forståelse for dynamikker i en medarbejdergruppe og kan agere i dette
• har viden om sikkerhed og arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• ansættelse på et helt specielt botilbud i nogle fantastiske rammer
• et botilbud, som gerne går forrest i forhold til nye udviklingstiltag
• et spændende arbejdsmiljø med mange faglige og ledelsesmæssige opgaver
• en bred vifte af administrative opgaver
• en dagligdag med mangeartede opgaver og et samarbejde med relevante myndigheder, interne og eksterne samarbejdspartnere samt pårørende
• mulighed for personlig, faglig og ledelsesmæssig udvikling
• ledersupervision.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen. Arbejdstiden er placeret i dagtimerne. Løn i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi ønsker at besætte stillingen den 1. december 2026. Vi gør opmærksom på, at vi indhenter udvidet straffeattest ifm. ansættelsen.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte botilbudsleder Søs Sabransky på 26 86 10 01. Se også mere her.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte dokumentation for gennemført uddannelse. 

Søg via linket senest tirsdag den 20. oktober 2026
Vi afholder 1. samtaler fredag den 23. og 2. samtaler onsdag den 28. oktober. Der er indlagt en personlighedstest og case, hvis man går videre til 2. samtale.