Afdelingsleder til det socialpsykiatriske botilbud Boserupvej i Roskilde

Vil du være en tydelig og nærværende leder, der skaber struktur, stabil drift og retning?

Boserupvej er et socialpsykiatrisk botilbud i Roskilde, hvor vi arbejder for, at beboerne får et meningsfuldt liv med størst mulig livskvalitet og indflydelse på eget liv. Vi søger nu en afdelingsleder, der både kan stå stærkt i den daglige drift, lede medarbejderne tydeligt og samtidig have blik for det enkelte menneske.

Som afdelingsleder bliver du en vigtig del af ledelsen på Boserupvej. Du får ansvar for at skabe en tydelig ramme for medarbejderne og sikre sammenhæng mellem faglighed, drift, personaleledelse og beboernes behov.

En leder, der skaber retning og stabilitet
Vi står i de kommende år over for en række organisatoriske forandringer blandt andet som følge af nybyggeri og forskellige handleplaner. Derfor søger vi en leder, der kan være med til at sikre stabil drift i en foranderlig tid og samtidig omsætte beslutninger og handleplaner til praksis.

Du skal kunne sætte en tydelig dagsorden, træffe beslutninger og skabe struktur – også når hverdagen er kompleks. Samtidig skal du kunne lytte, gå i dialog og skabe følgeskab omkring den retning, vi sætter sammen.

Du bliver leder for mennesker – og tæt på hverdagen
Medarbejderne har peget på behovet for en synlig og tilgængelig leder, som er tæt på hverdagen, afsætter tid til personalet og deltager i relevante møder. Du skal kunne samle medarbejdergruppen, rammesætte opgaverne og være en faglig sparringspartner. 

Du skal også være indstillet på at gå med på gulvet, når situationen kalder på det. Det betyder ikke, at du skal løse medarbejdernes opgaver, men at du forstår praksis og kan træde ind i en konkret opgave, når det er nødvendigt.

Beboerne skal kunne mærke, at du er interesseret
For os er god ledelse også at være nysgerrig på beboernes hverdag. Beboerne ønsker en leder, der interesserer sig for, hvad der er meningsfuldt for den enkelte, og som tager sig tid til at lære beboerne at kende.

Du skal derfor have et stærkt beboerperspektiv og et tydeligt menneskesyn. Du skal kunne holde fast i, at arbejdet tager udgangspunkt i den enkelte beboers muligheder, ønsker og livskvalitet – også når rammerne og vilkårene kan være komplekse.

Dine vigtigste opgaver
Som afdelingsleder vil du fx få ansvar for den daglige personaleledelse, herunder at lede, samle og udvikle medarbejdergruppen, og at

• skabe struktur, tydelighed og retning i den daglige drift
• varetage arbejdstidsplanlægning, lægge arbejdsplaner og håndtere fravær
• sikre faglig kvalitet i indsatserne og følge op på dokumentation
• understøtte implementeringen af tiltag fra tilbuddets handleplaner
• deltage i morgenmøder, teammøder, personalemøder, netværksmøder og beboermøder
• være synlig og tilgængelig for medarbejderne og tæt på praksis
• skabe gode rammer for trivsel, arbejdsmiljø og faglig udvikling
• introducere og understøtte nye medarbejdere
• samarbejde med beboere, pårørende, kolleger, ledelse og øvrige samarbejdspartnere
• bidrage aktivt til ledelsesgruppens fælles opgaveløsning og udvikling af Boserupvej

Vi forestiller os, at du

• har en relevant sundhedsfaglig uddannelse
• har ledelseserfaring og solid erfaring med personaleledelse
• har erfaring med eller kendskab til psykiatri og gerne socialpsykiatri
• er driftsstærk og kan bevare overblikket i en kompleks hverdag
• arbejder struktureret og har blik for både detaljer og den samlede opgave
• kan træffe beslutninger og tydeligt sætte en retning, også når beslutningerne kan være svære
• kan rammesætte medarbejdernes arbejde og samtidig skabe dialog, sparring og følgeskab
• er fagligt stærk og har tydelige værdier for arbejdet med målgruppen
• har et stærkt beboerperspektiv og ser mennesket frem for alene diagnosen
• er robust og kan stå fast, når hverdagen bliver udfordrende
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå konstruktivt i et ledelsesteam
• har lyst til at være synlig i tilbuddet og tæt på både medarbejdere og beboere
• har erfaring med arbejdsplanlægning, arbejdstidsregler og andre driftsmæssige opgaver
• kan omsætte beslutninger, udviklingstiltag og handleplaner til konkret praksis.

Som leder hos os får du mulighed for at

• gøre en konkret forskel for beboernes hverdag og livskvalitet
• stå i spidsen for en medarbejdergruppe med høj faglighed og engagement
• blive en del af et ledelsesteam, hvor vi sparrer med og understøtter hinanden
• få indflydelse på udviklingen af Boserupvej i en periode med organisatoriske forandringer
• arbejde med både drift, faglighed, personaleledelse og udvikling
• udvikle dine egne ledelseskompetencer gennem faglig sparring, supervision og relevante udviklingsmuligheder

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne, men du må forvente enkelte dage med andre mødetider, da Boserupvej er et døgndækket botilbud.

Vi indhenter straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse. En ansættelse forudsætter, at der på straffeattesten ikke fremgår forhold, der har betydning for ansættelsen.

Vil du vide mere?
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Signe Strøm Olsen på 24 65 02 95.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dokumentation for uddannelse, tidligere beskæftigelse samt angivelse af referencepersoner.

Søg via linket senest søndag den 30. august 2026
1. samtale afholdes fredag den 4. september 2026.
2. samtale afholdes tirsdag den 15. september 2026.
I forbindelse med 2. samtale vil der indgå case og personlighedstest.