Afdelingsleder til botilbuddet Orienten

Vil du være med til at sikre et godt liv for vores psykisk sårbare beboere? Kan du skabe engagement og inspirere andre, så de får lyst til at følge dig? Og er du optaget af, hvordan arbejdsmiljø, drift og kvalitet kan gå hånd i hånd?

Så er du måske vores nye afdelingsleder på botilbuddet Orienten.

Om os
Orienten ligger placeret i hjertet af Nordhavn og er et døgndækket midlertidigt botilbud med plads til 11 unge i alderen 18-35 år, der er visiteret efter Servicelovens § 107. I Københavns Kommune arbejder vi ud fra en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang. I praksis vil det sige, at vi tager udgangspunkt i borgerens ønsker og drømme for fremtiden, men med et tydeligt og udtalt mål om, at den unge på sigt bliver i stand til at bo og leve i selvstændig bolig og kan varetage job eller anden beskæftigelse.

Vi har et bredt samarbejde med andre socialpsykiatriske tilbud, flere forvaltninger i Københavns Kommune, behandlingspsykiatrien, rusmiddelkonsulenter, læger m.m., så samarbejde med høj kompleksitet er noget, du mestrer og finder spændende. Derudover forventer vi, at du trives i en politisk styret organisation med masser af udvikling og løbende forandringer.

På Orienten er vi særligt optagede af at skabe en attraktiv arbejdsplads for medarbejderne og et trygt botilbud for beboerne, hvor udviklingsperspektivet er i fokus. Blandt andet er vi en del af et forløbsprogram, der løber som projekt frem til medio 2026. Forløbsprogrammet er en struktureret og målrettet indsats for unge på midlertidige botilbud efter SEL § 107. Vi arbejder allerede nu med hverdagsrehabilitering, men med forløbsprogrammet arbejdes der i højere grad på at styrke systematikken i både indsatsen og samarbejdet med myndighed samt styrke inddragelsen af de unge. I disse projekter og i kvalificering af den social- og sundhedsfaglige indsats, vil din opgave blive at understøtte processerne i tæt samarbejde med tilbudsleder og medarbejdere.

Om jobbet
Som afdelingsleder på Orienten får du ansvaret for den daglige ledelse af en tværfaglig personalegruppe på 12 engagerede og fagligt stærke medarbejdere. Du vil have den centrale rolle i at sikre kvaliteten af vores borgerindsatser, herunder en struktureret dokumentationspraksis.

Din opgave er at lede og videreudvikle den daglige drift og understøtte medarbejderne i arbejdet med borgerne. Du får mulighed for at anvende dine ledelses- og socialfaglige kompetencer til at sikre daglig faglig ledelse, kvalitetssikring og udvikling i en afdeling, hvor psykologisk tryghed og den fælles faglige forpligtelse er grundværdier. Vi mener, at trivsel for både unge og ansatte er betinget af en høj faglighed, og at det er i sammenspillet mellem disse ting, at en positiv udvikling kan finde sted.

Dine opgaver omfatter bl.a. at

• sikre den daglige faglige ledelse, kvalitetssikre dokumentationen og give medarbejderne faglig sparring om kerneopgaven
• understøtte samarbejdet på tværs af området og med eksterne samarbejdspartnere
• sikre onboarding af nye medarbejdere og udarbejde introduktionsplaner
• bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø ved at deltage i personalemøder, supervision og vores arbejdsmiljøgruppe
• være medskaber af en kultur præget af udvikling og gensidig tillid mellem ledelse og medarbejdere
• tjenestetidsplanlægge med hensyntagen til tilbuddets behov såvel som medarbejdernes ønsker

Om dig
Vi søger en afdelingsleder, der kan skabe retning og inspirere medarbejderne til at yde deres bedste. Du skal være tillidsvækkende og gennemsigtig i din ledelsesstil og evne at kommunikere klart og støtte dine kolleger gennem en åben dialog.

Vi ansætter dig, som

• har en lyst til og erfaring med ledelse, og som har en relevant uddannelsesmæssig baggrund (pædagog, socialrådgiver, psykomotorisk terapeut eller lignende) – vores tilbudsleder er sygeplejerske
• har viden og erfaring med målgruppen eller tilsvarende områder, hvor borgerinddragelse og selvstændiggørende indsatser er i fokus
• formår at fremme et godt arbejdsmiljø og god trivsel via tydelighed
• kan opnå individuelle og organisatoriske mål ved målrettet at omsætte organisationens værdier i hverdagen
• kan bidrage til tværgående opgaveløsninger enten alene eller i kollegafællesskab med andre ledere
• er loyal overfor den aftalte struktur og praksis og bidrager til fortsat videreudvikling
• evner at bevare roen i arbejdet med de komplicerede sager
• har forståelse for kerneopgaven og tydeligt kan lede personalegruppens opgaveløsning og trivsel
• kan arbejde individuelt, struktureret og evner at omsætte kvalitetsarbejde og organisatoriske beslutninger i dagligdagen
• har let ved at danne relationer til medarbejdere, organisatoriske samarbejdspartnere og i særdeleshed med borgerne

Til gengæld tilbyder vi, at du

• får mulighed for at sætte et markant præg på udviklingen af vores tilbud og arbejdsgange
• bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor psykologisk tryghed og tæt sparrende samarbejde med tilbudsleder er i fokus i ledergruppen – du vil have mulighed for at deltage i lederseminarer og afdelingsledernetværk
• får mulighed for at arbejde med nogle spændende unge mennesker, der trives og udvikler sig med struktur, stabilitet og autenticitet
• bliver en del af en organisation, der har fokus på din ledelsesfaglige udvikling i form af efteruddannelse, kurser og fokus på at implementere teori i praksis
• bliver en del af en velfungerende ledergruppe med løbende ledelses supervision
• løbende får sparring med en erfaren tilbudsleder, der dog ikke er fysisk til stede i tilbuddet hver dag

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat senest den 1. oktober 2025. Tjenestetiden vil primært ligge i hverdagenes dagtimer, men vi forventer, at du lejlighedsvis dækker aftenen også for at understøtte og få kendskab til rutinerne her.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Det er en betingelse, at der kan indhentes straffeattest og udvidede referencer.

Vil du vide mere?
For yderligere information om stillingen, kan du kontakte tilbudsleder Lars Peter Ladefoged Jensen på 23 25 32 17 fra uge 32. Kan du ikke vente, så ring til tilbuddet på 21 58 65 19 og spørg efter Kasper Bak Larsen eller Doreen Fenger-Bbaale.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest mandag den 11. august 2025
Vi afholder samtaler i uge 34.