Hvad tjener en pædagogmedhjælper i Københavns Kommune?
Lønforløb for pædagogmedhjælpere
En pædagogmedhjælper, der bliver ansat i Københavns Kommune, har et lønforløb, der udover den løn og de tillæg, der er bestemt af overenskomsten, desuden giver nogle tillæg, der er specifikke for København.
Du starter på det første løntrin og stiger derefter løbende, efterhånden som du opbygger erfaring som pædagogmedhjælper.
Løn eksklusiv pension pr. 1. oktober 2026 for en pædagogmedhjælper i Københavns Kommune
| Erfaring | Løn |
|---|---|
| Nyansat | 27.315 kroner |
| 1-2 år | 27.782 kroner |
| 3-5 år | 28.949 kroner |
| 6 år | 29.472 kroner |
| 7 år | 29.875 kroner |
| 8-9 år | 30.237 kroner |
| 10 år | 30.737 kroner |
| 11 år | 31.910 kroner |
Basis-lønpakken indeholder grundløn (løntrin) + to københavnerspecifikke tillæg (stillingstillæg samt ulempetillæg). Derudover mulighed for tillæg for særlige funktioner fx handicaptillæg, tillæg til pædagogmedhjælpere i specialinstitutioner og skoler, TR-tillæg m.m.
Hvis du er i gang med en sporskifte-meritpædagoguddannelse og samtidig arbejder som pædagogmedhjælper i en daginstitution i Børne- og Ungdomsforvaltningen, får du desuden et løntillæg på ca. 1.300 kroner om måneden.
Kontakt
Børne- og Ungdomsforvaltningen
Rådhuspladsen 1