Gennemgang af status på Økonomiudvalgets indsatser i Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser

Indstilling

Økonomiforvaltningen indstiller over for Økonomiudvalget,

1. at den detaljerede gennemgang af status på Økonomiudvalgets indsatser i Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser tages til efterretning.

Problemstilling

Økonomiudvalgets (ØU) bidrag til Københavns Kommunes (KK) handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser blev forelagt på aflæggerbordet til mødet i ØU den 23. september 2025. ØU bad på den baggrund om en sag, der uddyber de enkelte indsatser, herunder hvordan disse er gennemført.

ØU’s input til KK’s handleplan skal oversendes til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF), der er tovholder på handleplanen, senest den 31. oktober.

Løsning

Økonomiudvalget har fire indsatser i handleplanen mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser:

1. Oplysningsmateriale til ledere og ansættelsesudvalg på arbejdspladser under KK om håndtering af ubevidste bias.
2. Digitalt oplysnings- og uddannelsesmateriale om ubevidst bias målrettet alle ansatte i KK.
3. Trivselsundersøgelse – tilføjelse af spørgsmål om oplevet racisme og diskrimination i KK’s trivselsundersøgelse. 
4. Gennemgang af lokale retningslinjer vedr. krænkende adfærd i forvaltningerne med henblik på at sikre håndtering af racisme og diskrimination på kommunens arbejdspladser

En uddybet status på de fire indsatser fremgår af bilag 1.

Økonomi

Sagen har ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces

Status på ØU’s indsatser fremsendes til BIF senest den 31. oktober. En samlet status på handleplanen forelægges Beskæftigelse- og Integrationsudvalget (BIU) den 8. december 2025 og Borgerrepræsentationen primo 2026.