Ligestillingsenheden i Københavns Kommune

Ligestilling bidrager til den gode, rummelige og inkluderende løsning af kommunens kerneopgaver.  Enheden arbejder både for den enkelte københavner og for kommunens ansatte.

Sådan er vi organiseret

Ligestillingsenheden er Københavns Kommunes centrale og koordinerende enhed for arbejdet med mangfoldighed, ligestilling og inklusion. Det gælder både i løsningen af den kommunale kerneopgave for og med københavnerne, og som arbejdsplads for mere end 45.000 medarbejdere. 

Ligestillingsenheden er organisatorisk placeret i Koncernservice i Økonomiforvaltningen og arbejder på tværs af alle forvaltninger for at fremme ligestilling.