Pædagogisk leder til Børnehuset Gullfossgade – vær med til at sætte retning for et børneliv i bevægelse

Hvordan leder man et børnehus, hvor kroppen er udgangspunktet for pædagogikken, hvor leg og bevægelse fylder mere end traditionelt legetøj, og hvor 72 børnehavebørn hver dag kører fra Islands Brygge til naturen ved Gribskov? Det er en del af den særlige ledelsesopgave, der venter dig i Børnehuset Gullfossgade.

Hos os siger vi, at her hersker barndommen
Vi har en stærk og tydelig idræts- og naturpædagogisk profil, som er udviklet gennem mange år. Vi søger dig, der kan se værdien i det, der allerede virker og samtidig er nysgerrig på, hvordan vi sammen kan videreudvikle kvaliteten. Du er øvet i at sætte retning, stille gode spørgsmål, skabe struktur og fastholde følgeskab hos medarbejdere, forældre og ledelseskolleger i de fælles veje, vi følger.

En særlig ledelsesopgave på to matrikler
Børnehuset Gullfossgade består af en vuggestue med 72 børn fordelt på tre teams på Gullfossgade 2 og en udflytterbørnehave med 72 børn fordelt på to teams. Efter morgenopsamling kl. 8.30 i Gullfossgade kører børnehavebørn og medarbejdere til Hvidekilde i Kagerup ved Gribskov, hvor naturen og skoven er en integreret del af hverdagen.

Som ny pædagogisk leder får du et særligt ledelsesansvar for børnehavedelen og udflytteren. Det giver en hverdag, hvor nærværende ledelse, tydelig kommunikation og god organisering er afgørende for at skabe sammenhæng på tværs af de to matrikler. Samtidig bliver du en del af den samlede ledelse i Gullfossgade sammen med Troels Hansen Jacobsen, som er pædagogisk leder i Gullfossgade. Troels har et særligt ledelsesansvar i vuggestuen og har med sine mange år i Gullfossgade en bred indsigt i begge afdelinger. I har sammen blik for helheden og det at "spille" hinanden og Gullfossgade gode.

En stærk profil, som du skal være med til at udvikle
Kroppen er det centrale udgangspunkt for vores pædagogik. Vi arbejder målrettet med børns motoriske udvikling, pædagogisk idræt, leg, natur og udeliv, og vores fysiske læringsmiljøer er indrettet, så børnene kan bevæge sig, undersøge og gøre egne erfaringer. Vi arbejder i teams og lægger vægt på en anerkendende kultur, høj faglighed, humor og varme.

Vi søger en leder, der både kan værne om en velfungerende kultur og udfordre den med omtanke
Du er tæt nok på praksis til at få varig indsigt i, hvad der optager børn og medarbejdere, og samtidig kan du hæve blikket og sætte en faglig retning sammen med Troels og medarbejderne. Du er opmærksom på, at høj pædagogisk kvalitet forudsætter, at hverdagen fungerer. Derfor har du blik for struktur, prioritering, arbejdsgange og opfølgning, så medarbejdernes tid og energi i størst muligt omfang kan bruges på kerneopgaven.

Du bliver en del af ledelsesfællesskabet i Amager Klynge B med seks ledere og får tæt sparring med klyngeleder Mads Nielsen og de øvrige pædagogiske ledere. Vi forventer, at du bidrager til både Gullfossgade og klyngens fælles udvikling og ser samarbejdet på tværs som en styrke. I Klynge B afholder vi fx fælles pædagogiske dage og har et fælles uddannelsesforløb for 20 af klyngens medarbejdere i krop og bevægelse, heraf fire fra Gullfossgade.

Vi ved, at ingen kan alt – men vi kigger efter dig, som kan se dig selv i det meste af dette

• Du er uddannet pædagog og har gerne erfaring med ledelse – enten som leder eller fra en funktion med koordinerende eller fagligt ledelsesansvar
• Du er struktureret og kan skabe overblik, tydelige prioriteringer og en hverdag, som giver plads til faglighed og nærvær
• Du vil gerne dele dit ledelsesrum med Troels, da du er en holdspiller, som ved, at ingen er bedst alene, ej heller ledere
• Du er reflekterende og fagligt nysgerrig og kan koble erfaring, data, teori og viden om praksis, når du træffer ledelsesmæssige valg
• Du er tydelig og modig og kan træffe beslutninger og stå ved dem – men også ændre retning, når gode faglige argumenter kalder på det
• Du er inddragende og kan skabe reelle processer, hvor medarbejdere og forældre oplever sig hørt samtidig med, at det er tydeligt, hvor ansvaret for beslutningen ligger

Har du en diplomuddannelse i ledelse eller anden relevant videreuddannelse, er det et plus – men det vigtigste er, at du har lyst og evne til at udvikle både mennesker, praksis og organisation.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Tiltrædelse den 1. november 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger
Kontakt pædagogisk leder Troels Hansen Jacobsen på 24 23 68 08 eller klyngeleder Mads Nielsen på 21 36 81 39 for at høre mere eller aftale et besøg.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 14. september 2026
1. samtalerunde er planlagt den 17. september kl. 15.00-19.00, og 2. samtalerunde er planlagt den 21. september kl. 15.00-18.00.