Genopslag

Vi står foran en stor og spændende forandringsproces, hvor vi sammen skal udvikle vores pædagogiske praksis og styrke kvaliteten for børnene. Derfor søger vi en fagligt stærk pædagog, der også skal varetage funktionen som teamkoordinator. Hvis du vil med ombord og være med til at præge den kommende udvikling, er det nu.

En vigtig rolle tæt på praksis

 

 

Pædagog med funktion som teamkoordinator til Kålormen

Vil du være med til at give plejer baghjul og skabe en ny hverdag for børnene?

I Kålormen skal vi skabe en ny hverdag for børnene. Den 1. februar 2027 går vi fra den traditionelle opdeling i vuggestue og børnehave til fire aldersintegrerede stuer – familiegrupper for børn fra 0–6 år. Derfor søger vi en fagligt stærk pædagog med funktion som teamkoordinator, der har lyst til at være med til at forme og omsætte forandringen i praksis.

En ny organisering med børnene som omdrejningspunkt

Familiegrupperne skal være børnenes faste base med kendte børn og voksne. Herfra skal børnene deltage i mindre fællesskaber, som tilrettelægges ud fra deres relationer, udvikling, interesser og behov. Vi skal skabe plads til både de yngstes behov for nærhed og omsorg og de ældstes behov for udfordringer, leg og fordybelse.

Forandringen handler om mere end at fordele børnene anderledes. Vi skal udvikle vores pædagogiske praksis, samarbejdet mellem kolleger og måden, vi bruger husets rammer på. Målet er større tryghed, stabilitet og sammenhæng i børnenes hverdag og stærkere muligheder for at deltage i børnefællesskaberne.

Retningen er besluttet, men den konkrete hverdag skal vi udvikle sammen. Du får mulighed for at sætte dit faglige aftryk på, hvordan familiegrupperne kommer til at fungere.

Din rolle i den nye hverdag

Som teamkoordinator er du pædagog og en aktiv del af hverdagen med børnene. Samtidig får du en særlig opgave i at hjælpe arbejdsfællesskabet med at omsætte den nye organisering til pædagogisk kvalitet.

Sammen med den anden teamkoordinator og den pædagogiske leder skal du blandt andet bidrage til at:

• udvikle en hverdag, hvor børn på tværs af alder kan være sammen, og hvor deres forskellige behov bliver mødt
• skabe tydelige aftaler om mindre børnegrupper, de voksnes roller og samarbejdet på tværs af stuerne
• bruge vores pædagogiske adfærdskort til at øve konkrete handlinger og give faglig feedback
• undersøge, hvordan børnene oplever forandringen, og justere praksis på baggrund af det, vi ser
• skabe følgeskab, når nye arbejdsmåder udfordrer kendte vaner.

 

 

Kollegial ledelse og fagligt samarbejde

Din funktion er at koordinere og understøtte kollegernes faglige arbejde uden personaleansvar. Du skal kunne tage initiativ, invitere til refleksion og give plads til, at kollegerne bidrager med deres viden. Vi har brug for en teamkoordinator, der kan stille nysgerrige spørgsmål, give konkret feedback og holde fast i de aftaler, vi træffer sammen.

Du arbejder tæt sammen med husets anden teamkoordinator og den pædagogiske leder. I følger, hvordan de nye arbejdsmåder fungerer, deler erfaringer og hjælper hinanden med at finde næste skridt. Faste aftaler om koordinering og sparring giver jer et fælles grundlag for opgaven.

De pædagogiske adfærdskort giver os et fælles sprog for de handlinger, børnene skal møde. Vi bruger dem til at undersøge vores praksis og øve os sammen, så de faglige ambitioner kan mærkes i hverdagen.

Det søger vi hos dig

• Du er uddannet pædagog og har et solidt fagligt grundlag.
• Du har lyst til at arbejde med hele 0–6-årsområdet og udvikle aldersintegrerede børnefællesskaber.
• Du ser børnenes perspektiver og hjælper dem med at finde en plads i fællesskabet.
• Du kan gøre faglige mål til konkrete handlinger og aftaler.
• Du tager ansvar og inviterer kollegerne med i udviklingen.
• Du kan give og modtage feedback og undersøge praksis sammen med andre.
• Du er vedholdende, når nye arbejdsmåder skal finde fodfæste.
• Du bidrager til en vi-kultur, hvor forskellige faglige perspektiver bruges konstruktivt.

Det får du hos os

• Mulighed for at præge opbygningen af de fire familiegrupper og deres pædagogiske hverdag.
• Et tæt fagligt samarbejde med den anden teamkoordinator og den pædagogiske leder.
• Faste muligheder for koordinering, sparring og refleksion.
• Et arbejdsfællesskab, der undersøger praksis og øver nye handlinger sammen.
• Mulighed for at udvikle din faglige koordinering og kollegiale ledelse.

Du behøver ikke komme med en færdig løsning. Vi søger dig, der vil bringe din faglighed i spil, lære sammen med kollegerne og holde fokus på, hvad der skaber en god hverdag for børnene.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. december 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer. Alle fastansatte medarbejdere i Nord Klynge E tilbydes massage, fysioterapi og kiropraktik udenfor arbejdstid via Falck Healthcare-ordning. Klyngen har røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger
Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen eller vil se de fysiske rammer, er du meget velkommen til at ringe til pædagogisk leder Caroline Victoria Lentz på 61 45 95 33. På vores hjemmeside kan du læse mere om vores pædagogiske grundlag.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.

Søg via linket senest tirsdag den 6. oktober 2026