Nedsættelse af ansættelsesudvalg vedr. besættelse af stillingen som administrerende direktør for Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Nedsættelse af ansættelsesudvalg vedr. besættelse af stillingen som administrerende direktør for Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Ãkonomiudvalget
BESLUTNINGSPROTOKOL
fra ordinært møde tirsdag den 13. marts 2007
J.nr. ÃU 93/2007
8. Nedsættelse af ansættelsesudvalg vedr. besættelse af stillingen som administrerende direktør for Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Ãkonomiudvalget skal nedsætte
ansættelsesudvalg til besættelse af stillingen som administrerende direktør for
Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.
Beslutning
Ãkonomiforvaltningen indstiller, at Ãkonomiudvalget udpeger et ansættelsesudvalg blandt dets medlemmer.
Ãkonomiudvalgets beslutning i mødet den 13. marts 2007:
Indstillingen blev godkendt.
Problemstilling
Borgerrepræsentationen er – efter indstilling af Ãkonomiudvalget – ansættende myndighed ved besættelse af stillinger som administrerende direktør.
Stillingen som administrerende direktør for
Sundheds- og Omsorgsforvaltningen bliver ledig som følge af adm.dir. Jesper
Fiskers opsigelse og fratræden.
Ansættelsesudvalg til besættelse af
stillingen udpeges af Ãkonomiudvalget blandt dets medlemmer.
Løsning
Ãkonomiudvalget har i den sammenhæng besluttet, at ansættelsesudvalg bestÃ¥r af 5 medlemmer af Ãkonomiudvalget, herunder altid overborgmesteren (som formand) og den relevante ressortborgmester.
Det er ligeledes besluttet, at ansættelsesudvalget vælger konsulentfirma og fastlægger den nærmere proces.
Der nedsættes tillige en administrativt sammensat høringsgruppe til støtte i processen.
Den administrative høringsgruppe er hidtil sammensat, som følger:
- en ledelsesrepræsentant for Kommunen udpeget af og blandt de administrerende direktører,
- en medarbejderrepræsentant blandt Kommunens medarbejdere udpeget af Københavns og Frederiksbergs Fællesrepræsentation,
- en ledelsesrepræsentant udpeget af den relevante borgmester blandt lederne i den pågældende forvaltning, og
- en medarbejderrepræsentant udpeget af og blandt medarbejderne i den pågældende forvaltnings hovedsamarbejdsudvalg.
Ãkonomiforvaltningen varetager sekretariatsfunktionen for sÃ¥vel ansættelsesudvalget som høringsgruppen.
Ãkonomi
Udgifterne
ved stillingens besættelse afholdes inden for Sundheds- og
Omsorgsforvaltningens budget.
Videre proces
Det sædvanlige forløb for den videre proces er:
· Ansættelsesudvalget – eller evt. ressortborgmesteren efter ansættelsesudvalgets bemyndigelse – udpeger konsulentfirma til bistand i processen.
· Konsulentfirmaet udarbejder udkast til stillingsopslag og job-/personprofil. Dette godkendes af ansættelsesudvalget eller den/de, udvalget bemyndiger til det, og opslaget bringes i dagspressen.
· Den administrative høringsgruppe nedsættes.
· Ansættelsesudvalget udvælger efter ansøgningsfrists udløb kandidater til 1. samtale.
· Den administrative høringsgruppe gennemfører 1. samtale og udpeger de kandidater, der skal gå videre i processen (til evt. tests og 2. samtalerunde). Ansættelsesudvalget har mulighed for at supplere denne liste.
· Ansættelsesudvalget gennemfører 2. samtalerunde og afgiver sin anbefaling til Ãkonomiudvalget.
· Sagen behandles i Ãkonomiudvalget, der afgiver sin indstilling til Borgerrepræsentationen. Borgerrepræsentationen træffer den endelige beslutning om ansættelse.
Bilag
Indstilling vedrørende proceduren ved besættelse af stillinger som administrerende direktør godkendt af Ãkonomiudvalget den 1. april 2003 (ÃU 79/2003). Indstillingen findes elektronisk under pkt. 1 for dagsorden og beslutningsreferat for mødet i Ãkonomiudvalget den 1. april 2003.
Claus Juhl
                                                        /
Â