Ny styrket tværgående integrationsindsats (Beskæftigelses- og Integrationsudvalget)

Økonomiudvalget

 

BESLUTNINGSPROTOKOL

fra ordinært møde tirsdag den 7. februar 2006

 

 

J.nr. ØU 43/2006

 

4. Ny styrket tværgående integrationsindsats (Beskæftigelses- og Integrationsudvalget)

 

INDSTILLING OG BESLUTNING

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller, at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget overfor Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen anbefaler,

at der årligt afsættes 10 mill. kr. t il ny styrket tværgående integrationsindsats fra 2006 og frem,

at midlerne udmøntes af Beskæftigelses- og Integrations­forvaltningen med henblik pÃ¥ at løse de i indstillingen beskrev­ne opgaver med at styrke integrationsindsatsen, og

at udgiften i 2006 finansieres ved puljen til uforudsete udgifter (Økonomiudvalgets bevilling "Fælles anlægspuljer", funktion 6.51.3). Fra 2007 og frem indarbejdes de 10 mill. kr. i Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets rammer.

 

Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning i mødet den 26. januar 2006

Kontorchef Jacob Eberholst deltog under punktets behandling.

 

Per Bregengaard (Ø) stillede ændringsforslag om, at 2. at ændres til:

"at midlerne udmøntes af Beskæftigelses- og Integrations­udvalget med henblik pÃ¥ at løse de i indstillingen beskrev­ne opgaver med at styrke integrationsindsatsen, og"

 

Ændringsforslaget blev tiltrådt af enigt udvalg.

 

Indstillingen blev herefter med denne ændring tiltrådt.

 

Udvalget bad forvaltningen arrangere et besøg af Integrationsministeriets Taskforce i udkanten af et udvalgsmøde.

 

Per Bregengaard (Ø) ønskede følgende protokolleret: "Enhedslisten er betænkelig ved en taskforce, der skal lave faglig vejledning af gadeplansarbejdere, SSP-medarbejdere i andre forvaltninger. Vi forestiller os snare at denne opgave løses via kontrakter med andre forvaltninger."

 

Økonomiforvaltningen indstiller,

at Økonomiudvalget oversender sagen til Borgerrepræsentationen med følgende erklæring:

 

"Det præciseres at indstillingen ikke ændrer ved den nuværende fordeling af opgaverne i styrelsesvedtægten, hvorefter kommunens overordnede personalepolitik , fx. mangfoldighedsledelse, er henlagt til Økonomiudvalget.

 

Bemærkningen i indstillingen om at enhedens leder skal referere direkte til beskæftigelses- og integrationsborgmesteren og fagudvalget Ã¦ndrer  ikke ved at den administrerende direktør i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har det samlede ansvar for forvaltningen overfor udvalget og Borgerrepræsentationen."

Økonomiudvalgets beslutning i mødet den 7. februar 2006

Anbefalet.

 

 

Behandling: Borgerrepræsentationen.

 

 

RESUME

Som led i konstitueringsaftalen for 2006 – 2009 er det tilkende­givet, at parterne i den store valggruppe er enige om at arbejde for, at der afsættes 10 mill. kr. til etablering af en ny forvaltningsenhed til varetagelse af den tværgÃ¥ende koordinering og styring af integrationsindsatsen.

Det foreslås at den nye forvaltnings­enhed skal varetage opgaver i relation til .

·        OvervÃ¥gning, opfølgning og revision af Københavns Kommunes overordnede tværgÃ¥ende integrationsindsats.

·        Taskforce til rÃ¥dgivning og vejledning mht. integration, forebyggelse af diskrimination, udvikling af det rummelige arbejdsmarked, mangfoldighedsledelse m.v. 

·        Projektudvikling, fundraising og administration af midler.

·        Information om Københavns Kommunes integrationsaktiviteter.

·        Ledelse af ovenstÃ¥ende opgaver.

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen indstiller på den bag­grund, at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget overfor Økonomiudvalget og Borgerrepræsentationen anbefaler, at der bevilges 10 mill. kr. årligt til ny styrket tværgående integrationsindsats.