1. Ledelsessekretariatet i Børne- og Ungdomsforvaltningen

    Forvaltning Ledelsessekretariatet betjener Børne- og Ungdomsudvalget, borgmesteren og direktionen og sikre gode, professionelle rammer for arbejdet. Ledelse Politikerbetjening Børne- og Ungdomsforvaltningen Danmark Send sikker post til Ledelsessekretariatet Skriv besked +45 33 66 33 66

  2. Byggeri København får ny chef

    Chef for overborgmesterens sekretariat, Kasper Graa Wulff, bliver ny chef for Københavns Kommunes bygherreenhed, ByK. Et enigt ansættelsesudvalg har blandt 35 kvalificerede ansøgere fra både det offentlige og det private erhvervsliv peget på Kasper Graa Wulff, der indtil nu har været chef for

  3. København er nummer ét i kampen mod social dumping

    Københavns Kommune indtager sammen med Odense førstepladsen på listen over landets kommuner, der aktivt kæmper mod social dumping Ordentlig løn med pension og ferietillæg, sikre arbejdsforhold og pauser efter reglerne. En ny opgørelse fra 3F og Advice placerer Københavns Kommune på en delt

  4. Information til skole- og klyngeledelser om bandesituationen

    Københavns Kommune har sendt information ud til skole- og klyngeledelser om, hvor de kan få hjælp i forbindelse med bandekonflikten. Bandesituationen i København er alvorlig og derfor har Københavns Kommune sendt information ud til lederne af kommunens skoler og institutioner med et overblik over

  5. Mette Touborg ny adm. direktør i Kultur- og Fritidsforvaltningen i København

    Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune har ansat ny administrerende direktør. Mette Touborg tiltræder den 1. november. Borgerrepræsentationen i København har den 22. september formelt godkendt ansættelsen af Mette Touborg som administrerende direktør. Mette Touborg har været

  6. Færre mål og mere tillid

    Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har fået færre mål i deres resultatkontrakter. Det har skabt en klarere retning for arbejdet. Færre mål i resultatkontrakterne i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) har styrket det lokale råderum i Job- og beskæftigelsescentrene. Og det

  7. Vi begrænser bureaukratiet

    Her kan du blandt andet læse ”Kodeks for tillid” og interviews om tillidsdagsordenen (DK og UK). I Københavns Kommune vil vi begrænse bureaukratiet. Det vil vi, så vi i stedet kan udvide det faglige rum, etablere en kultur der i højere grad signalerer tillid og ansvar til alle ansatte samt øge

  8. Én indgang for borgere med psykisk sårbarhed

    I Socialforvaltningen (SOF) er det målet at gøre det nemmere for borgere med psykisk sårbarhed at få hjælp af det offentlige hjælpesystem. FriNoVa er et 2-årigt projekt forankret i Socialpsykiatrisk Center Nord-Vest under SOF. FriNoVa arbejder på at skabe et bredt samarbejde med relevante aktører,

  9. Socialfaglige udviklingslaboratorier

    I De Socialfaglige Udviklingslaboratorier (SOFLab) finder medarbejdere, borgere, politikere og ledere løsninger sammen. Et af de helt centrale mål med tillidsreformen er at sikre, at borgerens behov kommer til at stå endnu mere i centrum, og at borgerne bliver aktive medskabere af forvaltningens

  10. MeningsSamling minimerer bureaukrati

    I Socialforvaltningen (SOF) har de etableret MeningsSamlingen for at komme regeltyranniet til livs. I SOF tager MeningsSamlingen et kritisk blik på blandt andet procedurer, regler og dokumentation. Det gør de for at vurdere, om der er ting, de kan ændre eller måske helt fjerne fra dagligdagen.

Sider