Afdelingsleder til Lykkebo Skole og Fritid

Vi søger en pædagogisk og fagligt velfunderet afdelingsleder fra 1. oktober 2025 eller hurtigst muligt, der kan være med til at lede en moderne skole.

Du skal være tydelig med, hvad du vil, og samtidig jordnær i relationen med medarbejdere, elever og forældre. Vi lægger vægt på at have en uformel tone, en uhøjtidelig ledelsesstil og en god portion humor. Som afdelingsleder skal du være planlæggende og velorganiseret, så opgaverne kan løses effektivt og med stor effekt. Vi søger kandidater, der kan eksekvere, og få støttet de enkelte teams i arbejdet med den nye skoles børnesyn og organisering. Vi søger en afdelingsleder til indskolingen.

For stillingen er det vigtigt, at du kan genkende dig selv i nedenstående beskrivelse og profil.

Om os
Lykkebo Skole er en folkeskole med stor lokal opbakning. Skolen ligger i Vigerslev-området. Vi har ca. 500 elever og 55 ansatte, heraf 45 lærere og pædagoger. Vi har en engageret forældregruppe og glade børn fra forskellige miljøer. Vi har et tæt og stærkt samarbejde med fritidsinstitution og klub.

Lykkebo Skole har en stor skolehave, som både anvendes til skolehave for 0. og 1. årgang. Derudover anvendes skolehaven til øvrige årganges læring fx med madkundskab, biologi, billedkunst og pauseaktiviteter.

Skolen har mange traditioner og fælles tiltag.

På Lykkebo Skole er vi fælles om at være forskellige.

Vi søger en afdelingsleder, som

• har erfaring med ledelsesarbejdet i skolen
• har en faglig interesse i styrkelse af og til udviklingen af tilgangen til co-teaching, socialtænkning og holddeling på tværs af årgangene
• ønsker at være med i en proces om skabelse af mangfoldige børnefællesskaber
• oplever, at et godt skole/hjem samarbejde er vigtigt
• evt. har erfaring med samarbejde med KKFO
• arbejder systematisk, struktureret og effektivt på at fuldføre og afslutte opgaver og projekter

Vi søger efter en dygtig og positiv lederkollega, der er saglig og ansvarlig. Sammen skaber vi et professionelt ledelsesteam, der ser på ledelse som en fælles opgave, og bruger hinandens kompetencer til gavn for skolen og eleverne. Vi forventer derfor, at du som afdelingsleder i samarbejde med ledelsesteamet, er både energisk, flittig, effektiv og praktisk. Vi forventer, du er en teamplayer, og at du også kan arbejde selvstændigt med opgaverne.

Det betyder, at du

• skal være den synlige og motiverende leder, der viser interesse for dine omgivelser, og som forstår vigtigheden af at skabe en tilgang og en kultur, som medarbejdere kan lide at være en del af
• er vant til at samarbejde i et miljø præget af viden om børn og unge
• du har personlig autoritet, lederformat, samt didaktisk og pædagogisk indsigt og energi

Dine faglige styrker skal være, at du 

• besidder faglige styrker samt praktisk og teoretisk viden, som ligger inden for læringsledelse og personaleledelse
• har en bred erfaring og viden om inkluderende børnefællesskaber gerne specialpædagogiske kompetencer  
• er nærværende og synlig i den pædagogiske dagligdag  
• har flair for pædagogiske/administrative processer, som understøtter den fælles kerneopgave 
• bidrager til lederteamets samlede opgaveløsning

Dine personlige styrker skal være, at du

• er vedholdende og i stand til at håndtere mange samtidige opgaver  
• er opgave, handlings- og resultatorienteret og samvittighedsfuldt løser alle typer opgaver
• er praktisk, realistisk og har fokus på at løse opgaver på den mest effektive måde
• møder mennesker med anerkendelse og respekt  
• besidder et positivt livssyn
• har gode samarbejdsevner og har blik for at involvere de relevante interessenter i beslutningsprocesserne  

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Ansættelsen er fuld tid og pr. 1. oktober 2025 eller tidligere.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Søren Friis på 20 62 25 95.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest tirsdag den 19. august 2025
Vi afholder ansættelsessamtaler med 1. runde 21. august 2025.