Organisationspsykolog eller organisationskonsulent til Arbejdsmiljø København

Brænder du for arbejdet som konsulent? Har du en pæn mængde viden og erfaring på det organisationspsykologiske område? Kunne du tænke dig at bruge dit engagement, din viden og dine konkrete kompetencer på arbejdspladserne i landets største kommune?  
 
Vi er et team på 16 organisationspsykologer/-konsulenter i en stor intern rådgivningsenhed under Københavns Kommune, som søger en ny kollega. Vores opgaver er at yde konsulentbistand til kommunens arbejdspladser i forhold til en bred vifte af opgaver indenfor psykisk arbejdsmiljø, ledelse og organisationsudvikling.  
 
Om rollen
Du kommer til at hjælpe arbejdspladser med at håndtere forandringsprocesser, og med at tage hånd om de udfordringer, der kan opstå i kølvandet heraf. Du vil indgå i coachende samtaler med ledere om konkrete dilemmaer forbundet med lederrollen, og sparre med både ledere og medarbejderrepræsentanter om at udvikle attraktive arbejdspladser med kerneopgaven i fokus.
 
Som konsulent vil du desuden skulle være behjælpelig i forhold til en række konkrete problemstillinger som stress, trivsel, samarbejde, team- og organisationsudvikling, voldsforebyggelse og konflikthåndtering, mobning, håndtering af fravær og at øge arbejdspladsens sociale kapital. Et væsentligt fokus i dette arbejde er at hjælpe arbejdspladserne med at forebygge, at problemerne ikke opstår igen.  
 
Synes du ovenstående lyder spændende, og har du samtidig erfaring som konsulent indenfor flere af de nævnte jobområder? Så kunne det være dig, vi søger!   
 
Din profil   
Du er organisationspsykolog eller har en anden relevant akademisk baggrund indenfor arbejdsliv, organisation og ledelse f.eks. som kandidat i arbejdslivsstudier eller beslægtede uddannelser. Du er i stand til at omsætte teorierne til det praktiske konsulentarbejde, og du har erfaring med en vis palet af relevante metoder, du kan sætte i spil.  
 
Vi ser gerne, at du har indsigt i systemiske grundprincipper, og at du kan anvende disse i din opgaveløsning. Vi er også inspireret af en række andre organisationspsykologiske teorier og tilgange, såsom narrative, kognitive og kompleksitetsteoretiske.  
 
Vi vægter viden om og lyst til at arbejde indenfor arbejdsmiljøområdet højt, da vi er Københavns Kommunes interne rådgiver i alle typer af arbejdsmiljøspørgsmål/-problemstillinger.  
 
Den ideelle ansøger har 3 -5 års konsulenterfaring indenfor det arbejds- og organisationspsykologiske område. Det betyder, at du arbejder selvstændigt med 
  • at tilrettelægge processer i organisationer, der udvikler trivsel, samarbejde og det psyki­ske arbejdsmiljø  
  • at planlægge, udvikle og gennemføre kurser og temadage  
  • at understøtte og integrere organisatoriske forandringsprocesser  
  • at give sparring/coaching på ledelses- og teamniveau
Vi lægger vægt på, at du   
  • har blik for de særlige betingelser, der er hos hver enkelt kunde  
  • har visioner og en god portion ambitioner på egne og vores vegne  
  • er udadvendt og god til at skabe kontakt og tillid på alle niveauer i Københavns Kommune  
  • kan afstemme dine aktiviteter til rammer og ressourcer  
  • kan navigere som konsulent i en politisk styret organisation  
  • kan bidrage til at understøtte arbejdsmiljøarbejdet i hele kommunen  
Vi tilbyder dig 
Du vil blive del af en arbejdsplads, hvor det forventes, at alle er aktive medspillere. Vi vægter et fælles læringsmiljø, og du vil blive en del af den organisationspsykologiske faggruppe på i alt 16 konsulenter og desuden indgå i en mindre supervisionsgruppe med fagkolleger. Som arbejdsplads er vi på forkant med både faglige og forskningsmæssige bevægelser i forhold til organisations- og arbejdsmiljøarbejde.  
 
Jobbet hos os vil give dig adgang til   
  • udfordrende, selvstændige og alsidige opgaver, som du selv er med til at forme  
  • et professionelt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med høje krav til faglighed og kvalitet  
  • stort ansvar, med gode personlige og faglige uddannelses- og udviklingsmuligheder  
  • ledelsesmæssig opbakning og støtte i opgaverne  
  • en dynamisk og travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på balancen mel­lem familie- og arbejdsliv  
Om Arbejdsmiljø København 
Arbejdsmiljø København er en tværgående rådgivningsenhed i Københavns Kommune. Vi er miljø- og arbejdsmiljøcertificerede. Vi rådgiver og leverer konsulentydelser til de kommunale arbejdspladser indenfor alle arbejdsmiljøområder.   
 
Vi består af 2 afdelinger 'Organisation og arbejdsmiljø' og 'Tidlig Indsats' samt et sekretariat.   
Den aktuelle stilling er indenfor førstnævnte afdeling. Afdelingen har samlet set til opgave at rådgive og levere konsulentydelser til arbejdspladser i Københavns Kommune på alle områder inden for arbejdsmiljøarbejdet. Vi arbejder også med tværgående kampagner, udvikler projekter i samarbejde med kommu­nens forvaltninger og arbejder med udvikling og formidling af metoder i arbejdsmiljøarbejdet, bl.a. i samarbejde med forskningsinstitutioner.
 
Den anden afdeling, Tidlig Indsats, tilbyder hjælp til medarbejdere og ledere med henblik på forebyggelse og håndtering af væsentlige udfordringer i arbejdslivet. I Arbejdsmiljø København er i alt ansat ca. 60 medarbejdere. Læs mere om os på www.amk.kk.dk   
 
Løn- og ansættelsesforhold 
Aflønning og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der vil kunne forhandles om kvalifikationstillæg.  
 
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat fra den 1. maj 2018.  
 
Yderligere information
Har du yderligere spørgsmål vedrørende stillingen, kan du rette henvendelse til konstitueret leder Nete Veje på 2835 2485.  
 
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 2. marts 2018
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 10 og 11, eventuelt uge 14 og 15.  
 
 

Jobagent

Du kan oprette en jobagent, så du modtager en mail når Københavns Kommune opslår et job med netop din interesse.
Opret jobagent

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.