Engageret skoleleder til Tagensbo Skole

Vil du stå i spidsen for at fortsætte Tagensbo Skoles positive udvikling, og vil du være med til at løse skolens mangeartede opgaver i et sammensat skolemiljø? Så er denne stilling lige noget for dig!  
 
Om dig  
Vi efterspørger en skoleleder, der kan fortsætte og fastholde den positive udvikling, som skolen har gennemgået de senere år. Ligeledes ønsker vi en synlig skoleleder, som er engageret og aktiv i skolens nærområde.   
 
For at nå visionen om, at Tagensbo Skole skal være en attraktiv folkeskole og det naturlige forældrevalg, der både lever op til en høj faglighed og sørger for en tryg og sikker skolegang for alle elever, er det er vigtigt for os, at skolens værdier bliver tydelige og synlige i hverdagen, og derfor er det afgørende, at du som skoleleder påtager dig ansvaret for at gå forrest i dette arbejde. Det betyder, at du skal have stærke strategiske kompetencer i forhold til at kunne planlægge en langsigtet udvikling med henblik på høj faglighed, trivsel og fastholdelse af elever.   
 
Desuden forventer vi, at du har lyst til og kan 
  • lede en skole med en meget sammensat elevgruppe med mange forskellige behov og forudsætninger  
  • kommunikere og spille sammen med forældre med mange forskellige baggrunde  
  • lede en skole som både har en værdsat madskole- og udeskoleprofil  
  • fortsætte det meget tætte samarbejde mellem KKFO og skole samt mellem pædagoger, lærere og børnehaveklasseledere – og samarbejde med daginstitutionerne i området  
  • fungere som leder, sparringspartner og udvikler af skolens ledelsesteam  
  • navigere og lede i forhold til flere forskellige personalegrupper (fx lærere, pædagoger, børnehaveklasseledere, køkkenpersonale og teknisk/administrativt personale).  
Vi forventer desuden, at du har/kan
  • erfaring fra skoleledelse  
  • en relevant ledelsesuddannelse eller er villig til at erhverve den  
  • stærke og empatiske kommunikative kompetencer både i forhold til forældre, personale og elever  
  • udvise demokratisk og taktfuld personaleledelse med evner for at kunne tilrettelægge strukturerede processer og skabe gennemsigtighed i beslutninger.    
Vi tilbyder
  • et samarbejde med en velmotiveret og positiv skolebestyrelse  
  • en flok ambitiøse lærere, børnehaveklasseledere og pædagoger, der er særdeles optaget af elevernes læring og trivsel  
  • en skole med et godt samarbejdsklima i både ledelsesteam og blandt skolens øvrige personale  
  • en skole der repræsenterer København i hele dens mangfoldighed, hvor integration og samarbejde er en nødvendighed.    
Om Tagensbo Skole  
Tagensbo Skole er en moderne og flot skole i Københavns Nordvestkvarter. Vi har fantastiske rammer både indendørs og udendørs. Vi er udeskole, hvilket betyder, at det meste af København og omegn, er vores ”arbejdsplads”. Da Tagensbo Skole har profil som madskole, er det muligt for alle elever at købe morgenmad og frokost dagligt. Vi har vores eget produktionskøkken, hvor der hver dag bliver lavet mad af høj kvalitet, så vidt muligt af økologiske råvarer. Vi er 48 lærere, 12 skolepædagoger og otte pædagoger i KKFO Uglen, som dagligt arbejder tæt sammen omkring alle vores elever. Skolen har 500 elever, og vi har to/tre spor på hver årgang.   
 
Yderligere oplysninger  
I Københavns Kommune lægger vi stor vægt på faglig ledelse, der fremmer elevernes progression, og vi har en skoleledelsesprofil og indsatser, der understøtter dette. Du vil gennem et solidt, kollegialt fællesskab med områdets 13 andre skoleledere, fagligt fællesskab med Københavns 69 folkeskoler, et bredt samarbejde med andre ledere fra børne- og ungeområdet samt tværfaglig support fra forvaltningen have rig mulighed for sparring og udvikling.  
 
Du kan kontakte områdechef Mikala Jørgensen på 2720 4344 eller skolens administrative leder Charlotte Abildgaard på 8210 9514 for nærmere information. Vi opfordrer endvidere til at aftale et besøg på skolen. Se også skolens hjemmeside www.tgb.kk.dk.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse den 1. maj 2018.   
 
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 28. februar 2018.  
Vi afholder ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 13. marts og onsdag den 21. marts. Der vil være en test for de kandidater, der går videre til anden samtalerunde.   

Jobagent

Du kan oprette en jobagent, så du modtager en mail når Københavns Kommune opslår et job med netop din interesse.
Opret jobagent

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.