Skab vækst gennem mangfoldighed

Fokus på mangfoldighed kan skabe øget omsætning, innovation, arbejdsglæde, større adgang til talenter og nye markeder for din virksomhed

Mangfoldighed handler om køn, alder, etnicitet og meget mere. Københavns Erhvervshus står klar som sparringspartner til din virksomhed - uanset om det handler om innovation og nye talenter, nye markeder, mangfoldig rekruttering eller øget CSR.

Hos Københavns Erhvervshus kan du bl.a. få rådgivning og sparring om en række temaer til vækst gennem mangfoldighed:

Personalepolitik og strategiarbejde der understøtter mangfoldighed
Diskrimination og trivsel
Talentudvikling med fokus på mangfoldighed

Vi kan desuden skræddersy en rekruttering tilpasset din virksomheds behov. Vores fokus er på de kompetencer I behøver og vi tilbyder en række støtteordninger til at sikre god indslusning på virksomheden. Læs 8 gode råd til mangfoldig rekruttering.

Derfor skaber mangfoldig rekruttering vækst

Klik på fanebladene og find ud af hvorfor.

Horizontal tabs

Mere innovation

Mangfoldighed giver innovation og bedre produktudvikling

Mangfoldige teams præsterer og innoverer bedre end homogene teams. Det viser forskning i forhold til etnicitet, køn, alder og uddannelse. Mangfoldighed giver:

✔ Bedre dialog og vidensdeling mellem medarbejderne

✔ Større bredde og variation i kompetencer

✔ Mindre tendens til rutinepræget opgaveløsning

Optimeret service

Mangfoldighed ruster jer til at yde optimal service til forskellige kundegrupper

Forskellige kundegrupper forventer forskellig service. Det kan de få, når I har mangfoldige medarbejdere, der afspejler kunderne og det samfund, I er del af. Mangfoldighed giver:

✔ Specifikke personlige, kulturelle og sproglige kompetencer

✔ Et positivt og imødekommende signal til kunder og samarbejdspartnere

✔ Mulighed for at markere og yde service under religiøse højtider

Nye markeder

Mangfoldig rekruttering kan åbne døren til nye markeder og kundekredse

Nye markeder og kundekredse kræver specifikke kompetencer i virksomheden. Mangfoldighed giver:

✔ Landespecifikke personlige, kulturelle og sproglige kompetencer

✔ Viden om lokale lovgivninger og procedurer

✔ Adgang til et større netværk og dermed nye kundesegmenter og partnerskaber

Bedre trivsel

Mangfoldighed giver arbejdsglæde og bedre trivsel

Mangfoldighed bidrager til et spændende, dynamisk arbejdsmiljø for alle medarbejdere. Mangfoldighed giver:

✔ Bedre trivsel med større engagement

✔ Rum til at sætte særlige kompetencer i spil

✔ Lavere sygefravær og derfor mere produktivitet

Header menu

Corona-virus

Skab vækst gennem mangfoldighed

Kontakt

Københavns Erhvervshus

Søgefelt

Corona-virus

Del

Skab vækst gennem mangfoldighed

Kontakt

Københavns Erhvervshus

Telefontider