Alle virksomheder kan tilbyde løntilskudsstillinger - også enkeltmandsvirksomheder. Men der er forskellige forhold, I skal leve op til:
For at ansætte en person i løntilskud skal I skal have flest ordinært ansatte medarbejdere.
Det betyder, at:
- Virksomhederne med mellem 5 og 50 ansatte må ansætte én løntilskudsmedarbejder for hver femte ordinært ansatte.
- Virksomheder med mere end 50 ansatte, må ansætte én løntilskudsmedarbjder for hver tiende ordinært ansatte.
Hvis I ikke opfylder ovenstående forholdstal på ansøgningstidspunktet, men først opfylder det på starttidspunktet for løntilskudsmedarbejderen, vil det i systemet blive registreret med en rød advarsel. I kan i feltet i 'Opsummeringsfanen' tilføje en bemærkning om, at forholdstallet bliver opfyldt på starttidspunktet og alligevel vælge at indsende ansøgningen.
For at ansætte en person i løntilskud skal der være tale om en ekstra stilling udover det antal stillinger, som I har budgetteret med.
Stillingen skal desuden være egnet til, at personen efterfølgende kan ansættes på normale vilkår i virksomheden eller indenfor et tilsvarende fagområde.
