Presse
English
Kontakt
Sitemap
Indtast søgeord
Forside
Københavns Kommune som arbejdsplads
Ledelse
Medarbejder
Borger
Erhverv
Politik
Om kommunen
Job
Forside
Københavns Kommune som arbejdsplads
Vores Klima
Vision og værdigrundlag
Organisation
Ledelse
Værdibaseret ledelse
10 fokusområder for ledelse
Lederudvikling
Kompetenceudvikling og karriere
Mangfoldighed og ligestilling
Miljø- og arbejdsmiljø
Familievenlighed
Trivsel
Sygefravær
Krisehjælp og psykologisk bistand
Samarbejdsorganer
Debatmøde om KK som arbejdsplads
Ledelse
God ledelse er afgørende for medarbejdernes trivsel og kvaliteten af den service, Københavns Kommune kan levere. Derfor har vi stort fokus på at sikre god ledelse – og tilbyde uddannelse og udvikling til vores ledere og ledertalenter.
Københavns Kommunes
værdigrundlag
udgør vores ledelsesmæssige fundament. I menuen til venstre kan du læse mere om værdigrundlaget, og hvordan vi bruger det i hverdagen som afsæt for værdibaseret ledelse. Du kan også læse mere om vores 10 fokusområder for ledelse og vores mange tilbud inden for lederudvikling.
Sidst redigeret 11/05 - 2011
Tilføj side som PDF til listen
Gem flere sider som PDF
Gem denne side som PDF
Du har gemt følgende sider:
TILBAGE TIL HJEMMESIDEN
Til e-mail
Fra e-mail
Besked
Henvendelse
Jael Rubin Mangurten
Chefkonsulent/Teamleder
Center for Økonomi og HR
Tlf: 21 84 82 47
E-mail:
Jael.Rubin.Mangurten@okf.kk.dk
Personalepolitik for lederuddannelse
Vidste du, at …
55 % af Københavns Kommune lidt over 3.000 ledere har gennemført en lederuddannelse. Herudover er 25 % af lederne i gang med en lederuddannelse. Læs mere i
HR-redegørelsen 2009-2010 for Københavns Kommune
.
Min Side
Selvbetjening
kviKKen
Kontakt kommunen
Borgerrådgiveren
Kort over København
Modtag nyhedsbreve
Abonner på RSS
Publikationer
Presseklip
Sitemap
Læs højt
Print
Tip en ven
Del
|
Tilføj side som PDF til listen
Gem flere sider som PDF
Gem denne side som PDF
Du har gemt følgende sider:
TILBAGE TIL HJEMMESIDEN
Til e-mail
Fra e-mail
Besked