Social- og sundhedshjælpere eller -assistenter til afløsning i Den Social Hjemmepleje Amager

Har du erfaring med psykisk syge, misbrugere og fysisk handicappede borgere? Og vil du være med til at gøre en forskel? Vi søger medarbejdere til faste weekendvagter og til sommerferievikariater i dagvagt.

Du er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent. Du kan også være u-uddannet med masser af relevant erfaring, og evt. have brug for et studiejob.

Vi forventer at du

  • har erfaring inden for psykisk syge, misbrugere og fysisk handicappede
  • brænder for at hjælpe andre, også de der lever livet anderledes
  • er psykisk robust
  • er ansvarsbevidst, opsøgende og engageret
  • er god til at samarbejde.

Stillingerne
Du vil kunne være fastansat og månedslønnet svarende til det timeantal du kan præstere i weekenden, eller timelønnet. Der vil være mulighed for at arbejde flere vagter på afløserbasis. 

For sommerferievikariaterne er stillingerne 32-37 timer ugentlig i perioden den 1. juli til den 31. august 2017.

Om Den Sociale Hjemmepleje
I Den Sociale Hjemmepleje arbejder vi hovedsageligt med yngre borgere mellem 18-65 år. Borgerne har fysiske handicap, psykiske lidelser eller psykosociale problemer og misbrug. Vi møder borgerne med respekt og ligeværdighed. Vi yder hjælpen i et samarbejde med borgeren og med et rehabiliterende sigte, således at borgerne genvinder eller opretholder så mange ressourcer i eget liv som muligt.

De ledige stillinger er i distrikt Amager på Radisevej, København S.

Mere information
Kontaktperson er afdelingsleder Ann-Mary Henriksen/Britta Martinussen på 3530 3310.

Løn- ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og reglerne for Ny løn.

Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 16. juni 2017.
Samtaler vil blive afholdt hurtigst muligt efter ansøgningsfristen.

Jobagent

Du kan oprette en jobagent, så du modtager en mail når Københavns Kommune opslår et job med netop din interesse.
Opret jobagent

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.