Du er her

Voksenlærling i praktik

Klæd jeres virksomhed på til fremtidens krav - og få tilskud til at ansætte en voksenlærling i praktik.

Med voksenlærlingeordningen kan I oprette lærlingepladser og få tilskud til lønnen.

Lærlingen skal være fyldt 25 år ved uddannelsens start. Det betyder, at I får en voksen medarbejder, som ofte har en del erhvervserfaring og er klar til et større ansvar fra første dag. Ordningen kan bruges til at uddanne nye medarbejdere eller til at opkvalificere allerede ansatte.

Virksomheden får et tilskud på 40 kr. i timen under hele uddannelsen, hvis

  • jeres voksenlærling er ufaglært eller faglært med forældet uddannelse og har mere end 2 måneders ledighed ved uddannelsens start. En forældet uddannelse er en uddannelse, som er færdiggjort for mere end 5 år siden, og som ikke er brugt de seneste 5 år
  • jeres voksenlærling er faglært, har mere end 6 måneders ledighed og tager en uddannelse på den regionale voksenlærlingeliste

Virksomheden får et tilskud på 30 kr. i timen i max 2 år, hvis

  • jeres voksenlærling er ufaglært og har mindre end 2 måneders ledighed eller er i job
  • Når voksenlærlingen er nyledig eller kommer fra et andet job, skal uddannelsen være på den regionale voksenlærlingeliste
  • jeres voksenlærling er faglært og har mere end 12 måneders ledighed (alle erhvervsuddannelser)

Refusion i Skoleperioderne
For alle voksenlærlinge gælder, at der ikke udbetales voksenlærlingetilskud i skoleperioderne. Til gengæld ydes der forhøjet AUB-refusion på 5.030 kr. pr. skoleuge (2017)

Københavns Erhvervshus kan hjælpe med at finde en kandidat
Har du ikke selv en kandidat, kan du kontakte Københavns Erhvervshus på 33 66 33 33 og få hjælp til at finde en egnet praktikant.

Søg tilskud til at ansætte en voksenlærling

Læs mere om voksenlærlingeordningen

Kontakt

For mere information vedrørende denne side.