Du er her

Medarbejderens værktøj

Bedre værktøjer for medarbejderne

Forandringskompasserne er en integreret del af udredning- og opfølgningsarbejdet for medarbejderne i det sociale arbejde. Kompasserne giver borgere, medarbejdere og ledelse et fælles sprog, når de vurderer mål, indsats og udvikling for den enkelte borger. Det er dermed et værktøj til bedre dialog mellem medarbejderen og borgeren, medarbejderne i mellem, og mellem medarbejdere og ledelse. 

Forandringskompasserne bliver både brugt af sagsbehandlere og de medarbejdere, der er i mere regelmæssig kontakt med borgeren - for eksempel pædagoger på botilbud og støttekontaktpersoner. 

Medarbejdere bruger kompasserne i situationer, hvor de taler med borgerne om, hvordan det går. Blandt andet ved opfølgning på handleplaner. Og for at få en systematisk pejling på, om indsatsen over tid har resulteret i den ønskede forandring eller om ydelserne skal justeres. Når kontaktpersonen og sagsbehandleren taler om borgerens mål og resultater, vil forandringskompasserne fungere som fælles udgangspunkt. 

 

Kontakt

For mere information vedrørende denne side.