Du er her

Ansættelsesprocessen og gode råd til jobsamtalen

Læs her hvordan ansættelsesprocessen typisk forløber. Det kan dog variere.

Når du har søgt et job via vores elektroniske rekrutteringssystem, modtager du automatisk en mailkvittering. Via e-rekrutteringssystemet har ansættelsesudvalgene løbende mulighed for, at vurdere de indkomne ansøgninger, men afgørelsen om, hvem der skal til samtale, falder først efter ansøgningsfristen.

Hvis du bliver udvalgt til samtale, vil du via mail eller telefonopringning få besked om, hvor og hvornår du skal møde op. Desuden vil du få at vide, hvem der er til stede under samtalen.

Persontest kan forekomme i forbindelse med jobsamtaler. Du vil i så fald blive oplyst om det, inden samtalen og testen finder sted.

Fem fif til en god jobsamtale

Mange ansøgere efterspørger gode råd til, hvordan de kan forberede sig til jobsamtalen. Den optimale forberedelse afhænger naturligvis af det aktuelle job og din baggrund og motivation for at søge jobbet. Generelt anbefaler vi dog følgende tommelfingerregler:

  • Vær parat til at fortælle, hvorfor du gerne vil have netop det her job – og hvorfor vi skal vælge netop dig.
  • Undgå at genfortælle hele din ansøgning og dit CV. Samtalen skal bygge oven på din ansøgning og give et mere nuanceret indtryk af, hvem du er, og hvordan du matcher den ledige stilling.
  • Forbered konkrete spørgsmål til jobbet, arbejdspladsen, eller hvad du nu er særlig nysgerrig efter at høre mere om.
  • Genlæs jobannoncen, så du har jobbeskrivelsen i frisk erindring. Husk at tage et print eller en elektronisk kopi af annoncen, når du søger et job. Så har du noget at forberede dig ud fra, selvom annoncen er taget af nettet, når du skal til samtale.
  • Læs om Københavns Kommune som arbejdsplads på www.medarbejder.kk.dk

Afslag

Hvis du har været til samtale, men ikke får jobbet, vil du som hovedregel modtage et telefonisk afslag. Det vil typisk være en fra ansættelsesudvalget, der ringer dig op. Under samtalen vil du have mulighed for at stille spørgsmål til, hvorfor du ikke fik jobbet.

Hvis du ikke bliver indkaldt til samtale, vil du modtage et skriftligt afslag på din ansøgning. Afslaget kan godt være et stykke tid undervejs, da vi først skal have et endeligt ja fra den valgte kandidat, før vi giver afslag til resten af ansøgerne.

Som udgangspunkt har vi desværre ikke ressourcer til at give personlig feedback på din ansøgning og dit CV, hvis du ikke har været til samtale, da vi får mange hundrede ansøgninger hver dag.

Kontakt

For mere information vedrørende denne side.