Københavns Kommunes Inklusionspolitik 'Bland dig i byen, Medborgerskab og Inklusion' blev vedtaget i Borgerrepræsentationen den 16. december 2010. Politikken er gældende for perioden 2011-2014.
Visionen Det skal være nemt at være københavner, og alle skal have mulighed for at føle sig hjemme i København. Vi får en bedre by, når vi blander os på tværs. København skal være den mest inkluderende storby i Europa i 2015 – en by hvor borgerne føler tillid til medborgere og kommune, indgår i fællesskaber og har indflydelse på byens udvikling.
Hvad er inklusion?Inklusion er følelsen af at høre til. Hvis man føler sig som københavner, er man inkluderet i byen.
Politikkens tre grundprincipperInklusionsindsatsen er baseret på tre principper:1) Forskellighed er en styrke Københavnernes forskellighed kan bruges positivt fx på arbejdspladsen, ligesom det er en styrke at kunne to eller flere sprog. 2) Alle skal have mulighed for at være med Københavnerne skal behandles lige, men ikke nødvendigvis ens. Hvis nogen har brug for en ekstra hånd for at være med, skal de have det.3) Medborgerskab kommer alle ved Alle har et ansvar for inklusionen, og hvis flere skal føle sig som københavnere, kræver detpartnerskaber på tværs af byen, hvor alle bliver inddraget, bidrager og tager ansvar.
De fire indsatsområder
Der er udvalgt fire indsatsområder, der tilsammen skaber en helhedsorienteret og sammenhængende inklusionsindsats i København:
1) Alle børn og unge skal have en god start på livet
2) Inklusion på arbejdsmarkedet
3) En hånd til udsatte grupper og områder
4) Den åbne og imødekommende storby
De stående udvalg i København har alle udarbejdet handleplaner for, hvordan der i de næste fire år skal arbejdes mod politikkens mål og vision
Vi måler pulsen på inklusionen i KøbenhavnDet er Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets ansvar at sikre en tværgående koordinering og opfølgning på inklusionsområdet. Politikken og udvalgenes handleplaner er et instrument hertil. Derudover har Københavns Kommune en række styringsinstrumenter, som skal udnyttes til at måle indsatsen.
